FAQ Category：人事 -- 薪酬福利

1）如果调动到不同级别或者薪资结构不同的职位，那么薪资会作调整； 2）生效的时间按照内部转职流程规定的时间，部门和员工提前提出转职申请，转职生效的时间填写每月1日：      具体生效时间 …

根据相关法律规定按员工正常工作时间工资的60%支付

1）正常工作时间工资÷ (21.75 × 8小时) ×系数×加班小时数 2）系数：工作日 1.5； 休息日或周末 2.0； 法定节假日 3.0

为了提高出勤数据的准确性，保证及时准确地发放员工工资，公司的工资结算分为考勤结算周期和工资发放周期： 1）考勤结算周期为上月的24日至当月的23日，包括加班小时、请假小时、夜班津贴等； 2 …

工作表现优秀时有机会转正，具体转正时间由公司统一安排

各类假期的额度以及申请条件，具体可查看《员工手册》第五章 考勤及假期   员工在请假时需按照相应请假单位进行申请： 1）年休假：以4小时为最小申请单位，只能申请0.5天、1天、1 …

具体可查看《员工手册》第五章 考勤及假期。

具体可查看《员工手册》第五章 考勤及假期。