公司的绩效管理流程是怎样的?

公司有两类绩效管理制度，适用于不同类别的员工：

1）月度绩效考核(QPA)适用于直接生产人员(DL)，每季度考核一次，相关制度参照《生产直接员工(DL)季度考核办法》；

2）年度绩效管理及个人发展计划(PMD)适用于非直接生产人员(IDL)，每年考核一次，具体操作规范参照集团的规则，以集团发布的消息为准