直接生产员工（DL），工作技能的晋升政策是怎样的？

技能评估每半年为一个评估周期，新入职员工的技能等级为L0，入职2个月并通过考核的员工技能可升为L1，入职满12个月有资格晋升为L2，入职满18个月有资格晋升为L3。部门实施员工培训并对员工进行理论考试及实操考核，根据考核结果对员工进行技能评定。