1）HR组织线下入职培训，培训内容包括公司简介、规章制度等，新员工回到部门后，由部门安排岗位相关的培训。疫情期间暂以《爱德觅尔普工培训资料》文档阅读形式代替线下培训。更多疑问可咨询公司人力资源部培训组。
2）直接生产员工由部门培训员带领，进行如下培训：
① 通用知识培训、基本产品介绍及模拟操作实践；
② 由部门技术员工进行理论及实际操作培训；
③ 由技术员工指导及监督新员工上岗操作；
④ 由QA/工程师对新员工理论和实操知识进行考核；
⑤ 上岗证办理及员工技能表更新。
1）HR组织线下入职培训，培训内容包括公司简介、规章制度等，新员工回到部门后，由部门安排岗位相关的培训。疫情期间暂以《爱德觅尔普工培训资料》文档阅读形式代替线下培训。更多疑问可咨询公司人力资源部培训组。
2）直接生产员工由部门培训员带领，进行如下培训：
① 通用知识培训、基本产品介绍及模拟操作实践；
② 由部门技术员工进行理论及实际操作培训；
③ 由技术员工指导及监督新员工上岗操作；
④ 由QA/工程师对新员工理论和实操知识进行考核；
⑤ 上岗证办理及员工技能表更新。